Hur man tystar ett folk.

Moderaterna har i all tid varit arbetsgivarnas parti. Föregångarna till Svenskt Näringsliv var mycket verksamma i starten av det parti som idag är känt som moderaterna och hand i hand har de vandrat genom åren.




Men sen Reinfeldt kom till ordförande position och Schlingman lagt till ”nya” framför har partiet inte riktigt känts igen. Mediastrategen Schlingman har lyckat få de ledande partiföreträdarna att prata ett annat språk än exempelvis Bo Lundgren.

Man har valt att fokusera på de bitar av vårat samhälle som inte varit bra och sen omvandlat gammal moderat politik till något nyare och fräschare utan att egentligen förändra något.



Bo Lundgrens enorma skattesänkningar är snart genomförda, men som jobbskatteavdrag. Man har istället för att kritisera höga skatter påstått att jobbskatteavdrag ger arbeten. Vilket ännu inte har kunnat bevisas.

Moderaterna har i sitt språk tagit över rollen som det parti som skall ge de arbetslösa jobb, men hittills inte visat det i sin politik. Arbetslösheten är allarmerande hög, speciellt för ungdomar.



Nu börjar även de arbetsgivarvänliga moderaterna skymta fram, då deras smygande strategi slutligen börja visa sig i de av Schlingman utlagda dimmorna.



FAS 3 i jobb och utvecklingsgarantin är ett av slutmålen för moderaterna, att visa arbetsgivarna att de fortfarande står på arbetsgivarnas sida. FAS 3 kommer att kunna tysta ett helt folk på sina arbetsplatser och göra att arbetsgivarna kan bedriva sin verksamhet hur som helst för ingen kommer att våga säga emot.



För med de ändringar av LAS som med all säkerhet kommer får arbetsgivaren en mycket större frihet att välja och vraka bland de anställda när de inte längre passar honom. En uppsägning utan skäl, men som kan komma att kosta någon krona och risken att hamna i FAS 3 kommer att få tystnaden att lägra sig över våra svenska arbetsplatser.



Ingen vill riskera att bli uppsagd då följden kan bli FAS3. Ingen kommer våga säga emot eller protestera då arbetsgivaren gör fel eller inte åtgärdar en rent farlig arbetsmiljö.



FAS3 är bara början, men se på detta reportage från SVTs Östnytt så kanske ni börjar förstå hur det kan komma att se ut på våra arbetsplatser framöver.

Moderat riksdagsman i socialutskottet ljuger!

I dagens pappersupplaga av Västervikstidningen kan man läsa om Daniel Andersson som råkat illa ut p.g.a. den av Reinfeldt o co försämrade sjukförsäkringen.

Daniel drabbades först av svininfluensan och var en av de svenskar som drabbades svårast av de som överlevde. Idag är han tillräckligt frisk för att kunna återta sitt arbete som skogsarbetare på halvtid, men försäkringskassans nya regler ställer till det för honom.

Daniel har hamnat i samma sits som den läkaren de skrevs om i valspurten. Läkaren som försäkringskassan ansåg skulle jobba heltid på Samhall istället för 75% som läkare.



Regeringens förändringar av sjukförsäkringen innebär nämligen att den som har ett arbete och som är sjukskriven längre tid än 180 dagar, med vissa undanta, inte har rätt till sjukpenning om de kan anses ha en arbetsförmåga på arbetsmarknaden inklusive lönebidrag och Samhall. Den skrivningen innebär att ytterst få kan komma i frågan om sjukpenning efter 180 dagar.



Daniel har nu två val, möjligen 3.

1. Säga upp sig och söka ett jobb där han kan jobba heltid.

2. Arbeta halvtid på sitt arbete och försöka leva på den halva lönen.

3. Bli halvtidsanställd hos sin arbetsgivare och söka arbete den resterande halvtiden. Men detta i maximalt 150 arbetsdagar, sen blir han av med a-kassan också.



Orsaken till att jag skriver detta är inte bara för att kritisera systemet, utan för att redogöra för det svar som den moderata riksdagsmannen Jan R Andersson har gett tidningens reporter.

Jan R Andersson som är ledamot av riksdagens socialutskott, vilket är det utskott som beslutar i just dessa frågor svarar: ”Varje fall är unikt, men jag hoppas och tror att det skall gå att lösa ett fall som detta.”



Min fråga till Jan R Andersson är: Kan du inte ens vara sanningsenlig och erkänna att det är just personer som Daniel Andersson som skall sättas åt och inte gå på sjukpenning i onödan, för det är just det som ni eftersträvar med de förändringarna av sjukförsäkringen som ni gjort.



Men att få något vettigt ur Jan R Andersson är nog svårt, för Jan R Andersson tycker det är viktigare att avskaffa Jantelagen, istället för att göra sjukförsäkringen värd namnet.